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Mission et objectifs

Femmes PME Romandes est un réseau qui soutient et valorise les femmes dirigeantes de PME et entrepreneures en Suisse romande.

L’association a pour mission de renforcer la visibilité, la reconnaissance et l’influence économique des femmes, de favoriser les échanges d’expériences entre cheffes d’entreprise et de défendre leurs intérêts auprès des acteurs économiques et politiques.

Femmes PME Romandes agit comme un espace de réseautage, de formation et de soutien, permettant aux femmes de développer leurs compétences entrepreneuriales et leur leadership.

Activités principales

Réseautage et rencontres

  • Rencontres régionales et événements de réseautage entre femmes dirigeantes

  • Échanges d’expériences autour des réalités de la gestion d’entreprise, du leadership et de l’entrepreneuriat

  • Mise en relation entre membres pour favoriser les synergies et collaborations professionnelles

Formation et information

  • Conférences, ateliers et tables rondes sur des thématiques clés : entrepreneuriat, finances, gouvernance, innovation, équilibre vie privée-vie professionnelle

  • Partage d’informations économiques et juridiques utiles aux PME dirigées par des femmes

Représentation et plaidoyer

  • Défense des intérêts des femmes cheffes d’entreprise au niveau régional et national

  • Sensibilisation à l’égalité économique et à la place des femmes dans le tissu entrepreneurial suisse

Fonctionnement

Femmes PME Romandes est organisée en sections régionales, animées par des comités bénévoles, et fait partie du réseau national Femmes PME Suisse.

L’association fonctionne sur la base de l’adhésion de ses membres et encourage un esprit de solidarité, de partage et d’entraide professionnelle.

Public concerné

Femmes cheffes d’entreprise, entrepreneures, indépendantes, dirigeantes ou cadres de PME souhaitant développer leur réseau, renforcer leurs compétences et s’engager pour une meilleure représentation des femmes dans l’économie romande.

Valeurs clés

  • Entrepreneuriat féminin et leadership

  • Réseautage et entraide entre femmes dirigeantes

  • Engagement économique et égalité des chances

  • Professionnalisme, indépendance et solidarité

Page vérifée pour la dernière fois le 19 janvier 2026